Recordar que todo el que trabaja con soluciones en información necesaria acceso para sostener oportunidades de desarrollo profesional para ser diestro en el uso de la tecnología o maestro, profesional. Colaborar con el personal y facultad para crear un ambiente donde esta clase de desarrollo personal pueda ser exitosamente implementada. Y finalmente use la tecnología para comunicar, no para convertirse en una herramienta para atacar, abrumar o confundir a otros.
Líderes educacionales aprenden a usar los recursos de la tecnología e rutina para aumentar la eficiencia de su organización y mejorar la comunicación y colaboración dentro de la comunidad educacional. Este proceso requiere que lideres primeramente estén dispuesto a examinar sus expectaciones personales y las de su personal honestamente en términos de ética en el trabajo y la cantidad de trabajo. Lideres necesitan desarrollar una vista correcta de cómo la tecnología se puede emplear para mejorar ambas clases de trabajo hecho y el ambiente en el cual el trabajo se hace. Finalmente líderes deben hacer todo lo que puedan para apoyar y nutrir un ambiente de trabajo saludable.
Capitulo 3 del Libro de texto( Making Technology Standards Work for You)
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